Operátor CNC - dopravné, 2 zmeny bez nočných, 13.plat

Slovensko
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte stabilnú prácu bez nočných zmien v prosperujúcej firme s priateľskou atmosférou, možnosťou kariérneho rastu a širokou škálou benefitov, ako je napríklad príspevok na dopravu, dochádzkový bonus a 13. plat? Tak nás neváhajte kontaktovať. Hľadáme šikovnú posilu na obsluhu CNC strojov. Ak Vás láka práca v tomto odbore, naštartujte s nami Vašu kariéru!

Nástup je možný ihneď a priamo do kmeňového stavu, nejedná sa o zamestnávanie cez pracovnú agentúru!

Náplň práce (podľa pozície):

  • Obsluha a nastavovanie CNC stroja
  • práca s meradlami a technickými výkresmi

Pracovný čas: dvojzmenná prevádzka (ranná 6:00 – 14:00 a poobedná 14:00 – 22:00)

Miesto výkonu práce: Nové Mesto nad Váhom

Nabízíme:

  • Nadštandardný sociálny program (dochádzkový bonus vo výške 80 EUR od 1. mesiaca)
  • Vianočný bonus
  • 13. plat v minimálnej výške 55 % základnej mzdy
  • Príspevok na dopravu – preplatenie 50 % nákladov z miesta bydliska na pracovisko
  • Stravovanie v závodnej jedálni za 1,00 EUR
  • Spoločenské akcie, príspevok na detskú rekreáciu, odmena k pracovnému a životnému jubileu, príspevok pri narodení dieťaťa, nákupná poukážka, wellness poukážka a mnohé ďalšie
  • Nápoje na pracovisku
  • Pravidelné prehodnocovanie mzdy
  • Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti
  • Možnosť profesionálnej sebarealizácie, odborného a osobného rastu
  • Moderné, kultúrne pracovné prostredie

Požadujeme:

  • Orientácia v technickej dokumentácii a schopnosť práce s meradlami
  • Technická zdatnosť

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?