- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Máte rádi komunikaci s lidmi a cítíte se dobře, pakliže můžete někomu pomoci? Jste také někdo, kdo se dokáže ponořit do detailů, ale zároveň dokáže vidět širší kontext? Pak pro Vás máme příležitost, která by Vás mohla zaujmout.
Nabízíme Vám příležitost zapojit se do významného segmentu našeho podnikání, kde budete mít možnost nejen ovlivňovat zkušenosti našich zákazníků, ale také se učit a růst v dynamickém odvětví energetických služeb. Vaším úkolem bude zejména udržovat vztahy se stávajícími zákazníky a podporovat je v jejich cestě s námi.
Nejedná se o běžnou obchodní roli, ale příležitost pro ty, kteří se chtějí stát klíčovou součástí našeho týmu, zaměřeného na zákazníky a jejich potřeby. Vaše práce bude spočívat v péči o naše stávající zákazníky. Budete se jim věnovat, pomáhat jim porozumět našim službám a zejména budete zodpovědní za sjednávání prodloužení smluv, což je klíčový prvek našeho týmu. Vaše práce zahrnuje i získávání zpětné vazby od zákazníků a předávání těchto informací našemu týmu pro další zlepšování našich služeb
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.