- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rostoucí společnost s rodinným duchem. Sídlo máme v Benešově u Prahy, ale pro maximální efektivitu jsme rozmístění po celé republice - pracujeme v kancelářích, na home officech i v terénu. Když se potkáme v sídle firmy, panuje tu přátelská atmosféra a rádi si popovídáme v kuchyňce u hrnku s kafem, a to třeba i se šéfem. Názory a nové nápady vítáme a rádi jim dáme prostor. Nově za námi stojí silná skupina Saint-Gobain, jejímž členem jsme se stali. Nejen díky tomu a možným školením a zkušenostem se každý může stát opravdovým specialistou v oboru a stále růst. Aktuálně hledáme na pozici : Direct marketing (CRM) specialist.
Zajímá tě více? Zavolej nebo napiš.
Pokud máš o toto místo zájem, těšíme se na Tvé CV a pár průvodních vět, proč jsme Tě zaujali a proč bys rád pracoval(a) na této pozici.
Těšíme se na budoucí spolupráci!
Za V-systém elektro s.r.o., divizi skupiny Saint-Gobain
Lenka Čermáková

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.