- Plný úvazek

Jsme rostoucí společnost s rodinným duchem. Sídlo máme v Benešově u Prahy, ale pro maximální efektivitu jsme rozmístění po celé republice - pracujeme v kancelářích, na home officech i v terénu. Když se potkáme v sídle firmy, panuje tu přátelská atmosféra a rádi si popovídáme v kuchyňce u hrnku s kafem, a to třeba i se šéfem. Názory a nové nápady vítáme a rádi jim dáme prostor. Nově za námi stojí silná skupina Saint-Gobain, jejímž členem jsme se stali. Nejen díky tomu a možným školením a zkušenostem se každý může stát opravdovým specialistou v oboru a stále růst. Aktuálně hledáme na pozici : Direct marketing (CRM) specialist.
Zajímá tě více? Zavolej nebo napiš.
Pokud máš o toto místo zájem, těšíme se na Tvé CV a pár průvodních vět, proč jsme Tě zaujali a proč bys rád pracoval(a) na této pozici.
Těšíme se na budoucí spolupráci!
Za V-systém elektro s.r.o., divizi skupiny Saint-Gobain
Lenka Čermáková
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?