- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme rostoucí společnost s rodinným duchem. Sídlo máme v Benešově u Prahy, ale pro maximální efektivitu jsme rozmístění po celé republice - pracujeme v kancelářích, na home officech i v terénu. Když se potkáme v sídle firmy, panuje tu přátelská atmosféra a rádi si popovídáme v kuchyňce u hrnku s kafem, a to třeba i se šéfem. Názory a nové nápady vítáme a rádi jim dáme prostor. Nově za námi stojí silná skupina Saint-Gobain, jejímž členem jsme se stali. Nejen díky tomu a možným školením a zkušenostem se každý může stát opravdovým specialistou v oboru a stále růst. Aktuálně hledáme na pozici : Direct marketing (CRM) specialist.
Zajímá tě více? Zavolej nebo napiš.
Pokud máš o toto místo zájem, těšíme se na Tvé CV a pár průvodních vět, proč jsme Tě zaujali a proč bys rád pracoval(a) na této pozici.
Těšíme se na budoucí spolupráci!
Za V-systém elektro s.r.o., divizi skupiny Saint-Gobain
Lenka Čermáková
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.