Projektant nadzemních el. vedení VVN a ZVN

O nás

Projektant bude součástí týmu zabývajícího se projektováním nadzemních elektrických vedení VVN a ZVN pro
přenosovou a distribuční soustavu v ČR. Projektant bude samostatně řešit dílčí části projektové dokumentace (návrh,
výpočty, technické výkresy v AutoCADu, technické zprávy ve WORDu, tabulky v EXCELu). Dále bude komunikovat se
zákazníkem i např. s dotčenými orgány a organizacemi nebo se zhotovitelem v rámci autorského dozoru. Bude se
účastnit konzultací a kontrolních dnů, provádět pochůzky v terénu, řešit problémy vzniklé při realizaci.
Z počátku se předpokládá, že projektantovi budou přidělovány spíše dílčí úkoly ze širšího spektra činností, aby se
seznámil se všemi aspekty nadzemních el. vedení. Po zapracování a získání zkušeností může řídit a vypracovávat
své vlastní projekty od fáze návrhu až po dozor při realizaci jako SENIOR PROJEKTANT anebo se specializuje na
konkrétní podobor či činnost jako SPECIALISTA.
Při návrhu nadzemních elektrických vedení se uplatní elektroinženýři (elektrické výpočty, uzemnění, dimenzování),
stavaři (zakládání, konstrukce, statika), strojaři (mechanika vodičů a konstrukcí), rozpočtáři i pracovníci inženýringu.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

•  Výborná schopnost práce s PC (zejména MS Office, Teams)
•  Spolehlivost, systematičnost a loajalita
•  Technické myšlení a logické uvažování
•  Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
•  Schopnost prezentovat svou práci před zákazníkem, dobré vystupování a vyjadřování

Výhodou bude, pokud budete umět:

•  Elektro vzdělání, popř. stavební či strojní
•  Znalost práce se SW AutoCAD. KROS+, Scia Engineer, Trello apod.
•  Zkušenost v oboru
•  Autorizace ČKAIT (Technologická zařízení staveb, Pozemní stavby)
•  Odborná způsobilost dle vyhl. č. 50/1978 Sb. - §6 a vyšší

Co Vám můžeme nabídnout:

•  Odpovídající platové ohodnocení plus nepravidelné odměny za výkon / odevzdání projektu
•  Neformální pracovní prostředí
•  Stabilní a perspektivní obor, který bude vždy potřeba a umí ho málo kdo
•  Možnost flexibilní pracovní doby
•  Práce z home office – po zapracování hybridní pracovní režim (nejprve plně prezenční, po zkušební době 3x
• home office + 2x kancelář; po prvním roce 4x home office + 1x kancelář)
•  Školení a odborné kurzy, studium při zaměstnání, zvyšování kvalifikace
•  Služební mobilní telefon (i pro soukromé použití vč. datového tarifu)
•  Služební notebook (i pro soukromé použití)
•  13. plat (rozdělen na cca 40% v červnu a 60% v prosinci)
•  Stravenky (123 Kč / den – z toho 45% spoluúčast)
•  Multisport karta (doplatek 200 Kč / měsíc)
•  Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a investiční životní pojištění
•  Celoroční cestovní pojištění v rámci EU i pro soukromé cesty
•  25 dní dovolené, 3x sick day