- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SANTAL spol. s r. o.
Jsme česká rodinná firma a jako výrobní a obchodní společnost působíme na trhu již od roku 1991. Od této doby jsme se postupně stali jedním z největších výrobců školního nábytku v České republice. Zabýváme se výrobou komplexního nábytkového vybavení škol, ale i kanceláří, ubytovacích zařízení a kuchyní. Sídlo firmy se spolu s výrobními prostory o rozloze 8000 m2 nachází v jižních Čechách, ve městě Třeboň. V současné době zaměstnáváme téměř 100 pracovníků a řadíme se tím k významným místním zaměstnavatelům. Disponujeme širokou sítí obchodních zástupců po celé České republice a mezi naše partnery patří firmy z Rakouska, Německa, Itálie a Nizozemska. Dlouhotrvající růst firmy stavíme na inovacích s důrazem na kvalitu vyráběných produktů.
Do svého týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici: ASISTENTKA VEDENÍ
Pokud odpovědi zní ANO, tak právě Vás potřebujeme a chceme!
Vaší odměnou Vám bude:
A abychom nezapomněli, náš kávovar dělá skvělou kávu. :)
Pokud jsme Vás zaujali a měla byste zájem nás více poznat, neváhejte a zašlete nám Váš životopis spolu s motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes anebo volejte či pište na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo .
Děkujeme a budeme se těšit na viděnou!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.