- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SANTAL spol. s r. o.
Jsme česká rodinná firma a jako výrobní a obchodní společnost působíme na trhu již od roku 1991. Od této doby jsme se postupně stali jedním z největších výrobců školního nábytku v České republice. Zabýváme se výrobou komplexního nábytkového vybavení škol, ale i kanceláří, ubytovacích zařízení a kuchyní. Sídlo firmy se spolu s výrobními prostory o rozloze 8000 m2 nachází v jižních Čechách, ve městě Třeboň. V současné době zaměstnáváme téměř 100 pracovníků a řadíme se tím k významným místním zaměstnavatelům. Disponujeme širokou sítí obchodních zástupců po celé České republice a mezi naše partnery patří firmy z Rakouska, Německa, Itálie a Nizozemska. Dlouhotrvající růst firmy stavíme na inovacích s důrazem na kvalitu vyráběných produktů.
Pokud odpovědi zní ANO, tak právě Vás potřebujeme a chceme!
Vaší odměnou Vám bude:
A abychom nezapomněli, náš kávovar dělá skvělou kávu. :)
Pokud jsme Vás zaujali a měla byste zájem nás více poznat, neváhejte a zašlete nám Váš životopis spolu s motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
anebo volejte či pište na tel. číslo:Děkujeme a budeme se těšit na viděnou!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.