- Plný úvazek

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Jsme dynamická společnost provozující značky Burger King a Popeyes, které mají na českém trhu velké plány rozvoje. Proto s námi můžeš stát u rozjezdu zcela nového projektu, ve kterém se Tvoje nápady mohou snadno stát skutečností.
Jsi navíc komunikativní, máš správný odhad na lidi a nezalekneš se žádné výzvy? Tak to máme nabídku přímo pro Tebe, protože aktuálně do našeho týmu Rex Concepts v České republice hledáme zaměstnance na pozici Recruitment Specialist. Tvou náplní práce by bylo zajistit náborový proces pro manažery restaurací i zaměstnance v kanceláři, tvořit nástroje a procesy pro nábor a identifikovat talenty. Za to Ti nabízíme finanční ohodnocení 45 000 Kč za měsíc a atraktivní bonusy!
Pokud Tě tato nabídka zaujala, máš v tomto oboru alespoň 3 roky zkušenosti a chceš se účastnit i různých mezinárodních HR projektů, tak nám určitě pošli svůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.