- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stavební firma. Specializujeme se na menší i středně velké stavební projekty v oblasti rodinných domů, rekonstrukcí a oprav. Zakládáme si na kvalitní práci, osobním přístupu k zákazníkům a pohodové atmosféře mezi kolegy.
Do našeho týmu hledáme zkušeného zedníka / zednici, který/á se nebojí fyzické práce, je spolehlivý/á a má chuť odvádět svou práci na vysoké úrovni.
Proč se přidat k nám? Nabízíme dlouhodobou spolupráci na dobu neurčitou v prostředí, kde se budete cítit dobře. Pokud hledáte práci s jistotou výdělku a v přátelském kolektivu, jsme ta pravá volba.
Těšíme se na Váš životopis, který nám můžete zaslat prostřednictvím e-mailu. Ozveme se Vám do tří pracovních dnů.
S pozdravem
Zdeněk Pelánek

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.