- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Jestliže jste si na vše odpověděli ANO, neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
- vychystávání a kompletace objednávek s terminálem
- přijímání, uskladňování a přeskladňování zboží
- občasná vykládka kontejnerů
- používání vysokozdvižného vozíku (zaškolíme)
- manipulace s břemeny do 50 kg
- základní znalost práce s PC
- řidičský průkaz sk.B (u žen nevyžadujeme)
- zdravotní stav umožňující fyzicky namáhavou práci
- být týmový hráč, který se umí postavit k práci
- mít pozitivní přístup a přátelskou povahu
- HPP s nástupem dle dohody
- 7hod. ranní směny 8:00 – 15:30 hod.
- nástupní mzdu 22 tis. hrubého, s navýšením po zkušební době
- sezónní odměny
- volné víkendy, svátky i Vánoce
- 6 dní placeného volna navíc
- příspěvek na stravování 65,- Kč/den (peníze přímo do mzdy)
- příspěvek na životní/penzijní spoření 700,- Kč/měsíčně
- zaměstnaneckou slevu na zboží
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?