HR Compensation & Benefits Specialist

Frenštát pod Radhoštěm

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilního HR týmu hledáme pečlivého kolegu či kolegyni, který/á se bude věnovat oblasti odměňování zaměstnanců a rozvoji benefitních programů. Hledáme někoho, kdo si rozumí s čísly i lidmi, má cit pro detail. Zní to jako něco pro vás? Budeme se těšit na váš životopis!

Popis pozice:

  • Návrh a správa systému odměňování ve společnosti
  • Administrace zaměstnaneckých benefitů (např. Cafeterie) a jejich komunikace směrem k zaměstnancům
  • Poskytování odborného poradenství v oblasti odměňování a benefitů pro HR tým i management
  • Příprava podkladů pro zpracování mezd a spolupráce s ostatními odděleními
  • Správa docházkového systému a podpora jeho uživatelů
  • Zpracování pravidelných reportů, přehledů a analýz pro potřeby HR i vedení společnosti
  • Aktivní účast na projektech zaměřených na zefektivnění HR procesů napříč firmou

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ ideálně se zaměřením na ekonomii, HR nebo finance
  • Orientace v oblasti odměňování, mzdových systémů, zaměstnaneckých benefitů
  • Znalost Excelu včetně pokročilých funkcí, zkušenost s makry je výhodou
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni (B1/B2)
  • Otevřenost novým řešením, pozitivní přístup ke změnám a digitalizaci
  • Výhodou jsou zkušenosti s HR softwary (např. SAP, SuccessFactors)

Nabízíme:

  • Jedinečná příležitost pro profesní i osobní rozvoj v rámci mezinárodní společnosti
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost home office
  • Týden dovolené navíc + možnost dalších 5 dní volna v rámci Benefit Plus
  • Příspěvek na stravování
  • Roční bonus
  • Jazykové a vzdělávací kurzy
  • MultiSport karta
  • Možnost využití firemního telefonu a notebooku k soukromým účelům
  • 32.000 Kč ročně do programu Benefit Plus 
  • Příspěvek na penzijní či životní připojištění
  • Firemní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LogicVision s.r.o. | LogicVision s.r.o. | Místek, Frýdek-Místek Místek, Frýdek-Místek
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 29. srpna
People Place & Partners a.s. | People Place & Partners a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
Accolade Technologies s.r.o. | Accolade Technologies s.r.o. | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • do 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. června
Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
NACHI Czech s.r.o. | NACHI Czech s.r.o. | Louny Louny
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
NEWMAN Personnel Agency, s.r.o. | NEWMAN Personnel Agency, s.r… | Dejvice, Praha Dejvice, Praha
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. října
BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond | BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A… | Praha Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
PERFO LINEA a.s. | PERFO LINEA a.s. | Prostějov Prostějov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 1. září
ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
IAG s.r.o. | IAG s.r.o. | Zdiby Zdiby
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Malšice Malšice
  • 30 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC