- 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov sv. Karla Boromejského v Praze Řepích naléhavě hledá malou lékařskou výpomoc (vizita na jednom oddělení 1 či max. 2 dopoledne) na lůžkách následné péče. Rádi a vděčně přijmeme třeba maminku na MD nebo lékaře, který už nechce pracovat na plný úvazek, ale rád by pomohl v naléhavé situaci.
Jsme nestátní zdravotnické zařízení a poskytovatel sociálních pobytů. Posláním Domova je umožnit starým lidem čas a prostředí pro doléčení po nemoci, stabilizaci zdravotního stavu a prostřednictvím sociálního poradenství najít řešení pro trvalé zabezpečení. Služba lékařská, ošetřovatelská, sociální, aktivizační i duchovní. V případě zhoršování nemoci hospicová péče.
Nezbytné:
Výhodou:
Pracovní podmínky:
Benefity:
Zájemci mohou zasílat své životopisy na e-mailovou adresu:
📨
📞Kontakt: sestra Konsoláta Frýdecká, ředitelka Domova – tel. zobrazit tel. číslo
Více informací o zařízení naleznete na webových stránkách: www.domovrepy.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?