- Plný úvazek

Zajišťuje materiálně-technické zásobování úřadu (drogistické zboží, pomůcky pro úklid, drobné vybavení kanceláří atd.) Zajišťuje plán prohlídek, údržeb a běžných oprav (např. výtah, klimatizace, hasicí přístroje a hydranty atd.). Příprava ucelených částí rozpočtu. Sledování příjmů a výdajů včetně navrhování opatření při jejich neplnění. Provádí inventarizaci majetku.
POŽADUJEME Znalost vyhlášky č. 270/2010 o inventarizaci majetku a závazků. Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office).
Nabízíme vám: pružnou pracovní dobu, stravenky v hodnotě 120 Kč, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, ošatné, měsíční paušální příspěvek 3000 Kč, příspěvek na jazykový kurz, možnost získání městského bytu.
Přihlášku do VŘ s přílohami v obálce s nápisem „Výběrové řízení na referenta/ku majetkové správy a technický pracovník/ce“ doručte osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov,
poštou na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, nebo do datové schránky ID – 6xmbrxu nejpoději 31.01.2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.