Prodejní poradce nábytku Möbelix Brno (A1505)

Brno
33.000 – 38.000 Kč
Zkrácený úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Chceš práci, kde nejde jen o prodej, ale o vytvoření domova?

Naši zákazníci nehledají jen nábytek, ale také inspiraci a rady, jak proměnit své bydlení. Naší výzvou je naladit se na jejich potřeby tak dobře, že máme pocit, jako bychom společně bydleli.



Když se řekne prodejce nábytku…

• …je to mnohem víc než jen prodej. Práce je rozmanitá a každý den přináší něco nového.

• Naši zákazníci si zaslouží 100% pozornost – od výběru nábytku až po tipy na vyladění interiéru.

• Vidíme možnosti, které zákazník často ani netuší, a umíme poradit.

• Jsme specialisté na nábytek, ale rozumíme i doplňkům.

• Udržujeme své oddělení v top stavu – čisté a atraktivní pro každého návštěvníka.



Požadujeme

Proč bys měl/a u nás pracovat?

• Baví tě práce s lidmi a máš radost, když můžeš zákazníkovi poradit.

• Víš, že odborné znalosti jsou základ a lidský přístup nezbytností.

• Jsi trpělivý/á a dokážeš se vcítit do potřeb zákazníka.

• Nevadí ti, že o víkendech si vyděláš nejvíc.

Pokud se v tomto vidíš, těšíme se na tebe v našem týmu!



Nabízíme

Co ti nabízíme my?

Zajištění firemního stravování za zvýhodněnou cenu.

• Provize z každého úspěšného prodeje.

• Prémie podle dosaženého obratu.

• Šéfa, který je víc než jen nadřízený – je to parťák.

• Práci v moderním a čistém prostředí.

• Pravidelná školení, která ti pomohou růst – jak profesně, tak osobně.

• Všechno potřebné tě naučíme a dáme ti prostor pro kariérní růst.

• Zaměstnanecké slevy na sortiment, firemní dodávka zdarma a další benefity.

• Bonus za doporučení nového kolegy až 10.000 Kč a jubilejní odměny.

• Káva na pracovišti a víkendové ovoce: zdarma energie na celý den.

Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, sexuální orientace, či náboženství.

Sídlo firmy

XLCZ Nábytek s.r.o.
Pražská 135
251 01 Čestlice

IČO: 27127133
Datová schránka: dthfphq
Další informace:
GPS: 50.007860675854,14.575578842683,
S-JTSK: -733056.80 -1053280.48, RUIAN: 26715155

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?