- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vizuální kontrola hotových výrobků pro předního světového výrobce nákladních nástaveb Meiller
Kontrola svárů, škrábanců, kontrola matek a šroubů.
Kontrola mechanismu sklápění korby.
Zodpovědnost a zručnost.
Dobrý zrak.
Férové jednání.
Plnoletost.
Nástup možný IHNED
V případě bydliště mimo Slaný - k dispozici firemní automobil
Možné ubytování (ubytování je PLNĚ hrazeno a je v docházkové vzdálenosti od pracoviště)
Možnost záloh na mzdu
Práce na 2 směnný provoz (ranní 6–14 h, odpolední 14–22 h)
Práce v přátelském kolektivu a příjemném prostředí
Odměny dle odvedené práce
Kvalitní školení a podpora při zaučení
Bonus 2 000Kč za doporučení nového kolegy
V případě Vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat, domluvíme si pohovor, kde se dozvíte podrobnější informace. Děkujeme

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.