- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do podniku v Kopřivnici hledáme šikovné PALIČE s platným paličským oprávněním.
• příprava odlitků k pálení nátoků
• používání ručního nářadí k odsekávání nátoků
• pálení nátoků na odlitcích (přesné pálení)
• manipulace s odlitky rukou, případně zvedacím zařízením
• výkaz práce vypálených kusů odlitků
• komunikace s předákem nebo mistrem
• základní vzděláni
• paličské oprávnění acetylen-kyslík
• zručnost, rychlost reakce, přesnost, fyzická zdatnost
• ochotu pracovat ve třísměnném provozu
• HPP: 240 Kč/hod netto
• Možnost přesčasů
Zálohy na mzdu
• Podpora koordinátora
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: e-mail přes , případně na tel. Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás !

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.