- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stavební firma s dlouholetou tradicí na trhu od roku 1993. Specializujeme se na výstavbu inženýrských sítí a jsme známí stabilitou, férovým přístupem a spolehlivostí.
řízení Tatry Phoenixs i bez přívěsu
rozvoz stavebního materiálu po Čechách
pracovní doba pondělí až pátek od 7:00 do 16:00 (občasná práce v sobotu dle dohody)
jedná se o regionální rozvoz – každý večer jste doma
řidičské oprávnění sk. C+E
spolehlivost a zodpovědný přístup
pracovitost a chuť do práce
stabilní zázemí firmy s více než 30letou tradicí
pracovní oděv a obuv zdarma
velmi dobré finanční ohodnocení + pravidelné bonusy a prémie
férový přístup a jistotu dlouhodobé spolupráce
📩 Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis na e-mail: e-mail přes
📞 V případě dotazů nás můžete kontaktovat také telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?