Elektromechanik na jednu směnu!

Mikulov, Břeclav
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Stabilní mezinárodní společnost se sídlem v Mikulově rozšiřuje tým údržby. Na místě, kde se pod jednou střechou potkává vývoj, výroba i testování špičkových technologií, hledáme provozního elektromechanika na jednu směnu, který zajistí spolehlivý chod moderních zařízení a přispěje k bezproblémovému provozu výroby. 

Máte-li zkušenost na obdobné pozici, vyhlášku 50 a chuť stát se součástí mezinárodní firmy, pak je tato pozice přímo pro Vás! Získáte benefity jako týden dovolené navíc, bonusy ke mzdě a mnohé další!

Popis pozice:

  • Práce na elektroúdržbě výrobních zařízení a budov
  • Spolupráce s externími firmami při revizích, servisech a instalacích
  • Odpovědnost za předcházení poruchám a zajištění bezpečnosti provozu
  • Práce s technickou dokumentací
  • Po zaučení i pohotovostní služby (cca 1x měsíčně, auto k dispozici)

Profil kandidáta:

  • Nutností je platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhláška 50)
  • Vhodné je mít SŠ vzdělání v technickém oboru
  • Důležité je mít platný řp.sk.B
  • Výhodou je znalost angličtiny, ale pokud nemáte nevad

Nabízíme:

  • 10% příplatek za pohotovosti + bonusy za výjezdy
  • 5 týdnů dovolené
  • Obědy za 30 Kč přímo ve firmě
  • Benefitní karta Pluxee (500 Kč/měsíc)
  • Firemní akce, školení, teambuildingy
  • A mnohé další!

Pokud Vás pozice zaujala budu ráda, když mi pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo na email e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.