- Plný úvazek

Jsme firma Industrial Machining s.r.o. Specializujeme se na vysoce přesné CNC obrábění, výrobu speciálních nástrojů pro třískové obrábění, prodej nástrojů a jejich servis.
Budování obchodních vztahů a spolupráce se zákazníky
Prezentace nových produktů, technická podpora zákazníkům
včetně realizace projektů na klíč
Návštěvy stávajících zákazníků a vyřizování jejich požadavků
Aktivní průzkum trhu a lov nových obchodních příležitostí
Řízení menších projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné zakončení
Silné komunikační schopnosti
Schopnost plánování, orientace na výsledek
Prezentační schopnosti
Znalost PC, zájem učit se nové věci
Praxe ve strojírenském oboru výhodou
Nástupní plat 45 000 fixní plat + provize 5 000 - 30 000 Kč z uskutečněných prodejů
Auto i pro soukromé účely
Notebook a firemní telefon
5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.