Údržbář nástrojů

Česká Třebová
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Josef Škrkoň – Techplast, a.s. je společnost s dlouholetou historií zabývající se výrobou technických plastových dílů  včetně konstrukce a výroby vstřikovacích nástrojů.

Hledáte stabilní práci v technickém oboru, kde uvidíte reálné výsledky své rukodělné práce? Do našeho týmu hledáme šikovného kolegu na pozici Údržbář nástrojů.

Pozice je díky systému zaškolení vhodná i pro čerstvé absolventy, kteří chtějí nastartovat svou kariéru v moderním prostředí.

Náplň práce:

  • péče o formy: budete mít na starosti pravidelnou údržbu a drobné opravy vstřikovacích forem
  • technická podpora: zajištění celkového technického stavu používaných nástrojů
  • práce se stroji: obsluha základních obráběcích strojů (soustruh, frézka, bruska)
  • provoz: práce probíhá ve dvousměnném režimu (ranní/odpolední)

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání: výuční list v technickém oboru (ideálně nástrojař, zámečník nebo obráběč kovů)
  • přístup: spolehlivost a zodpovědný přístup k zadaným úkolům
  • samostatnost: schopnost poradit si s technickými výzvami
  • bonus: řidičský průkaz sk. B a předchozí praxe jsou výhodou, nikoliv však podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • měsíční prémie až 2 500 Kč/měsíc
  • příspěvek na stravování v hodnotě 129 Kč/den
  • příplatky za odpolední směny
  • benefitní karta Edenred až 12 000 Kč/rok - příspěvky na volnočasové aktivity
  • možnost práce ve stabilní společnosti v příjemném prostředí nového závodu
  • dovolenou navíc
  • možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu
  • firemní akce a moderní pracovní oblečení

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Josef Škrkoň - Techplast, a.s.
Rybník 13
560 02 Rybník

IČO: 25945017
Datová schránka: cuaepg2
Další informace:
GPS: 49.891771776959,16.466529545595,
S-JTSK: -599939.41 -1082623.31, RUIAN: 30884047

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.