- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti s obsluhou vysokozdvižného vozíku a chcete stabilní práci a férové jednání? 💼 Hledáme šikovného řidiče VZV, který zajistí hladký provoz v našem skladu. Pokud jste zodpovědný, pečlivý a hledáte přátelské pracovní prostředí, máme pro vás ideální nabídku! 🏭
🔧 Manipulace s VZV
🔧 Nakládka, vykládka výrobků a materiálu
🔧 Manipulace s výrobky a materiálem v provozu
🔧 Organizace skladu
🔧 Pomocné práce ve výrobním procesu
🔧 Zavážení pracovišť materiálem, odvoz hotových výrobků
✔️ SOU/SŠ vzdělání
✔️ Průkaz obsluhy motorových nebo elektrických vozíků (tř. I., II. sk. W1) 🎓
✔️ Dobrý zdravotní stav a čistý trestní rejstřík
✔️ Zodpovědnost a pečlivost
✔️ Směna po - pá: 7-16 hodin ( počítat s přesčasy ) ⏰, víkendy volné.
💰 Mzdu až 40 000 Kč podle vašich zkušeností
🌴 4 týdnů dovolené – dost času na odpočinek
🍽️ Stravenkový paušál
🚍 Výborná dostupnost MHD – autobus staví přímo u firmy, nebo možnost parkování u nás 🚗
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.