- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
● koordinovat práci zaměstnanců na odděleních prodejní plochy a distribuce
● zajišťovat doplnění zboží
● kontrolovat stav zásob a záruční lhůty
● motivovat zaměstnance, zodpovídat za adaptaci nováčků
● pomáhat s realizací inventur
● spolupracovat s vedoucími oddělení a manažerem distribuce
● zodpovídat za dodržování pravidel kvality zboží (FIFO, HACCP, expirace, ...) a BOZP
● zodpovídat za dostupnost zboží v regálech a skladových prostorách dle interních pravidel
Jedná se o práci ve STÁLÉM NOČNÍM PROVOZU
● předchozí zkušenost na vedoucí pozici v obchodním řetězci NUTNÁ
● ukončené středoškolské vzdělání - maturita
● schopnost řídit a motivovat tým přirozenou autoritou
● adaptabilita na dynamické a rychle se měnící prostředí
● zodpovědnost, důslednost
● uživatelská znalost práce na PC
● schopnost osvojit si rychle interní procedury
● znalost předpisů BOZP a PO
● pracovní smlouva na dobu neurčitou
● peníze každý měsíc už do 7. pracovního dne na účtu
● po zkušební době 800 Kč na měsíčně na sport, kulturu a relaxaci
● všichni máme 5 týdnů dovolené
● dostanete až 5 nákupních Makro karet pro vás i vaše blízké
● sleva na nákupy v MAKRO 10 %
● sleva na pohonné hmoty
● stravenkový paušál
● zvýhodněné tarify u mobilního operátora
Stačí pouze odpovědět na tento inzerát a my se vám co nejdříve ozveme.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.