- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vzdělání, vlastníte vyhlášku a nevadí Vám práce na tři směny? Hledáte stabilní práci v úspěšné společnosti? Pak hledáme právě Vás!
Prosperující společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: ELEKTROTECHNIK NA 3 SMĚNY (OD 38.000 KČ)
* Elektroúdržba strojů a zařízení
* Práce podle elektro dokumentace
* Diagnostika a odstranění poruch
* Práce s roboty
* Spolupráce s kolegy
* Min SOÚ vzdělání - ABSOLVENTY VÍTÁME
* Platnou elektro vyhlášku
* Praxi z obdobné pozice VÝHODOU
* Znalost MaR
* Ochotu práce v třísměnném provoze
* 25 dní dovolené
* Finanční bonusy
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Stabilní zaměstnání
* Lokalitu: okres Přerov

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.