Koordinátor BOZP a PO, super mzda, pružná prac. doba

Brno
50.000 – 65.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hledáte zajímavou a samostatnou práci v oblasti řízení BOZP a PO v přátelském prostředí výrobní společnosti s pružnou prac. dobou? Pak nás neváhejte kontaktovat, do fajn týmu hledáme specialistu BOZP a PO se zkušeností z obdobné pozice.

Náplň práce:

  • Vyhledávání, analyzování a řešení rizik
  • Vyhodnocování úrazovosti, návrhy řešení, reporting
  • Zodpovědnost za školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • zajištění správy budovy, zejména pravidelných servisů, oprav a údržby budov, zařízení a technologií
  • efektivní plánování nákladů
  • komunikace s orgány státní správy, servisními firmami, dodavateli, apod.

Nabízíme:

  • pružnou pracovní dobu
  • týden dovolené navíc
  • dotované závodní stravování přímo ve firmě, výběr ze 6 jídel, snídaně, svačiny
  • dotovanou cenu kávy a nápojů
  • Multisport kartu
  • příspěvek v programu Benefit Plus
  • příspěvek na penzijní spoření
  • výhodné telefonní tarify
  • bezplatné jazykové kurzy pro zaměstnance v místě pracoviště
  • možnost očkování
  • klidné, čisté a příjemné pracovní prostředí
  • nástup ihned, případně dle dohody

Požadujeme:

  • anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • znalost MS Office
  • zkušenost na obdobné pozici

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CAPTUS s.r.o. | CAPTUS s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost