Práce Německu-ubytování zajištěno!Mzda až 1500€!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Německo
Firma CentralWork s.r.o.
Kategorie Doprava, logistika a zásobování, Technické obory, Ostatní
Hrubá mzda 1.500 – 1.700 €

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Doprava, logistika a zásobování
3 nabídky ZDE
 Práce
Německo
25 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

CentralWork s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme šikovné skladníky a skladnice – zajišťujeme ubytování. Práce vhodná pro ženy,muže i páry. Nástup možný ihned nebo dle domluvy!

Náplň práce:

  • manipulace s paletovým vozíkem
  • balení a třídění zboží
  • práce ve třísměnném provozu
  • práce se scannerem
  • vychystávání zboží dle hlasových povelů

Požadavky:

  • manuální zručnost
  • flexibilita
  • zručnost
  • samostatnost
  • praxe ve skladu vítána
  • znalost německého nebo anglického jazyka

Benefity:

  • stabilní práce na HPP
  • možnost kariérního růstu
  • základní mzda od 9€/hod
  • příplatky dle zákoníku práce
  • příspěvek na dovolenou
  • příplatky dle zákoníku práce (víkendy.přesčasy
  • ubytování zajištěno s příspěvkem na první měsíc
  • možnost týdenních záloh

Doporuč známého a získej odměnu ve výši 5.000,– Kč

V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na email nebo volejte na tel. číslo zobrazit tel. číslo .

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Autolakýrník

  • Německo
  • OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
  • 2 500 – 3 100 €
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 25. dubna

Cenový referent

  • Pečky
  • ZPA Pečky, a.s.
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října

Strážný

  • Náchod
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu

Investiční technik

  • Semily
  • Vodohospodářské sdružení Turnov
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o., SH Job Partners s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Řidič / Řidička, Technik / technička dopravy, Lakýrník / Lakýrnice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

AJ Aš benefit benefity den dění email hledám IT měsíc Most možnost mzda náplň práce plat požadavky práce praxe přesčas přesčasy příplatky příspěvek růst samostatnost sklad stabilní strukturovaný životopis třídění týden ubytování vhodná víkend zákoník znalost Zruč životopis anglické jazyk kariérní kov možnost kariérního růstu náplň německé PR případ

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena