- 6 250 – 18 750 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pružná pracovní doba (kombinace pevného bloku a pružné pracovní doby)
Náplň práce: Vysoce odborná práce ve smyslu zákona č. 257/2000 Sb., o Probační a mediační službě, komunikace s OČTŘ, spolupráce se státním a neziskovým sektorem.
Další informace: Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem doručte nejpozději do 10. 12. 2021 POUZE na e-mail: e-mail přes
. Výběrové řízení se uskuteční dne 13. 12. 2021 od 9:30 hodin ve středisku PMS Olomouc (případně on-line) – termín bude upřesněnKontakt: Mgr. Taťána Mrázková tel.: zobrazit tel. číslo email: e-mail přes Probační a mediační služba Olomouc Mozartova 110/4 779 00 Olomouc
Nástup možný od 1. 1. 2022 nebo dohodou
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, po osvědčení osobní příplatek, pružná pracovní doba, odborné vzdělávání, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace, obsahově zajímavou práci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?