- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného mistra strojírenské výroby - buď lídrem našeho týmu!
Máte praxi ve strojírenství, přirozenou autoritu a nebojíte se odpovědnosti? Mistr povede tým pracovníků, zajistí plynulý chod výroby a bude klíčovým článkem mezi vedením a výrobní halou. Čeká vás stabilní zázemí, férové ohodnocení a prostor ukázat, co ve vás je.
Hledáš podobné nabídky v Praze? Dej nám o sobě vědět - rádi tě poznáme!
- vedení oddělení ve strojírenské výrobě
- řešení problémů ve výrobě
- koordinace činností jednotlivých středisek
- zadávání dat do PC
- plánování kapacit
- plánování a kontrola plnění termínů zakázek
- SŠ nebo SOU vzdělání technického směru- praxe ve strojírenství - zkušensoti s vedením zaměstnanců- orientace ve výkresech a technické dokumentaci- znalost výrobních postupů a procesů- znalost MS Office s důrazem na Excel- znalost Helios Orange nebo podobného systému výhodou- znalost svářecích procesů výhodou- odolnost vůči stresu- řidičský průkaz sk. B, výhodou C- aktivní znalost AJ nebo NJ výhodou- čistý TR
- Zajímavou pracovní příležitost v oblasti strojírenství na ranní směnu v Praze- Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti- Možnost uplatnit vaše zkušenosti, znalosti - Příležitost naučit se něco nového- Odpovídající mzdové ohodnocení podle zkušeností, znalostí a výsledků- Komplexní zaměstnanecké benefity: týden dovolené navíc, stravenky, příspěvek na dopravu, na penzijní připojištění, na volnočasové aktivity nebo do lékárny
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.