- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme SEW-EURODRIVE – globální lídr v oblasti pohonné techniky a automatizace. Vyrábíme chytrá řešení, která rozhýbávají svět průmyslu. Naše technologie najdete ve výrobních linkách, letištích i skladech. Stavíme na inovacích, zázemí silné značky a lidech, kteří mají chuť růst a měnit svět pohybu spolu s námi. Přidejte se k nám!
Kdo jsme a proč se k nám přidat?
Jsme globální hráč s duší rodinné firmy, specialisté na technologie pohonů – bez našich převodovek by se nerozjely letištní pásy ani průmyslové linky. V Plzni se věnujeme zakázkové výrobě a pracujeme s vysokou přesností i kvalitou. Víkendy máte volné, za dobře odvedenou práci odměny a férové jednání samozřejmost.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á umí frézovat, zvládne práci s technickou dokumentací a má chuť být součástí zkušeného týmu.
📅 Nástup je možný ihned nebo podle Vašich možností.
Ozvěte se nám – těšíme se na Vás a dáme vědět do pár dnů, jak to vidíme.
Tým Plzeň – pohonářské srdce firmy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.