- 29 000 – 37 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Hledáme automechanika do menšího servisu zaměřeného na osobní auta do 3,5t.
Nejde nám jen o tvoje zkušenosti.
Důležitější je pro nás PEČLIVOST, DŮSLEDNOST A PŘÍSTUP K PRÁCI.
CO BUDEŠ DĚLAT
běžný servis aut (podvozky, brzdy, nápravy)
pneuservis, klimatizace, geometrie
práce podle tvých zkušeností (zbytek tě naučíme)
KOHO HLEDÁME
máš základ v oboru (klidně po škole)
nebo tě baví auta a máš praxi jako koníček
jsi spolehlivý a práci neodbýváš
KOHO HLEDÁME
máš základ v oboru (klidně po škole)
nebo tě baví auta a máš praxi třeba u kamaráda v dílně
jsi spolehlivý a práci neodbýváš
NABÍZÍME
50 000 KČ HRUBÉHO + možnost navýšení
flexibilní pracovní dobu (cca 8–18)
Zajímají tě bližší informace? Dej mi o sobě vědět, ať to můžeme posunout dál!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.