- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s 25letou působností na trhu. Společnost INTENSYS-CZ, s.r.o. byla založena v roce 1996 jako jedna z prvních soukromých firem v Praze, prodávající značku Citroën v České republice. Zároveň zajišťujeme servisní zázemí pro majitele vozů Citroën, Peugeot a ostatních značek. V současné době společnost zaměstnává 15 zaměstnanců v motoristickém centru v Dolních Počernicích.
• Opravy a kontroly automobilů
• Diagnostika poruch a stavu vozidla
• Odstraňování závad
• Běžné pozáruční opravy vozů
• Montáž doplňků a příslušenství
• Vzdělání v oboru automechanik (není podmínkou v případě praxe)
• Pečlivost
• Odpovědnost a samostatnost
• Bezúhonnost
• Řidičský průkaz skupiny B
• Výhodou bude předchozí zkušenost s prací v autoservisu
• Pracovní doba Po-Pá 7.00 - 15.30
• Mzdové podmínky dohodou 40–70 tis.
• Dobrý kolektiv, osobní přístup, dohoda jistá
• Možnost levné podnikové dovolené
• Třináctý plat
• Možnost oprav soukromých vozů po pracovní době
Nástup možný ihned
Pracoviště: Českobrodská 831, Praha-Dolní Počernice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.