- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou zkušenosti v oblasti přípravy staveb a vystudovali jste stavební obor (ideálně pozemní stavitelství nebo příbuzné zaměření)? Chcete se podílet na zajímavých projektech a vidět za sebou konkrétní výsledky své práce?
Hledáme posilu, která se orientuje v přípravě stavebních zakázek a chce svou kariéru posunout dál — ať už jste zkušený profesionál, nebo máte za sebou první relevantní praxi a chuť se rozvíjet pošlete nám životopis!
PROJEKTOVÝ PŘÍPRAVÁŘ STAVEB (45 - 60.000 Kč)
* Příprava stavebních zakázek od úvodní fáze až po zahájení realizace
* Zajištění podkladů pro výběrová řízení a spolupráce při výběru subdodavatelů
* Zpracování a kontrola rozpočtů, kalkulací a technické dokumentace
* Komunikace se subdodavateli a koordinace jejich zapojení do projektu
* Posuzování rizik a hledání efektivních řešení v průběhu přípravy
* Zajištění materiálových specifikací a vzorkování
* Spolupráce s realizačním týmem během celého průběhu zakázky
* Příprava dokumentace k předání dokončené stavby
* Vzdělání stavebního směru (SŠ/VŠ) – zaměření na pozemní stavby, realizaci nebo ekonomiku staveb výhodou
* Zkušenosti na obdobné pozici (příprava, rozpočty, kalkulace)
* Praxi s rozpočtovými programy (např. KROS, RTS nebo podobné nástroje)
* Dobrou uživatelskou znalost práce na PC
* ŘP sk. B
* 25 dní dovolené + extra dny volna
* Finanční bonusy navázané na výsledky i projekty
* Flexibilnější pracovní režim s kratší pracovní dobou
* Příspěvky na stravování i volnočasové aktivity
* Podpora vzdělávání a profesního růstu
* Služební automobil i telefon
* Benefity při významných životních událostech
* Příspěvek na důchodové spoření
* Možnost účasti na sportovních a společenských akcích
* Lokalita: Praha

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.