- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Praha
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
VŠ vzdělání elektrotechnického směru
Požadovaná praxe:
vhodné i pro absolventy, praxe v oboru není požadována – ale výhodou
Kvalifikační předpoklady:
znalost práce na PC (MS Office, internet, …)
rutinní znalost základů silnoproudé elektrotechniky
výhodou znalost systémů napájení dráhy a obecných distribučních sítí
výhodou průřezová znalost železniční problematiky
řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)
Požadovaný profil:
zdravotní způsobilost dle příslušných právních předpisů (pro vstup do provozované železniční dopravní cesty, práce na elektrických zařízeních bez omezení napětí, řízení motorových vozidel sk. B – řidič „referent“)
trestní bezúhonnost
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
aktivní přístup k řešení úkolů
ochota učit se novým věcem (metodiky, obsluha přístrojů apod.)
ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat
flexibilita – četné služební cesty po celé ČR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.