- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již nějaké zkušenosti s údržbou budov? Jste technicky zaměření a máte platnou vyhlášku alespoň §6?
Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Pro úspěšnou a stabilní společnost podnikající ve správě nemovitostí hledáme posilu do týmu na pozici:
ELEKTROTECHNIK ÚDRŽBY BUDOV
* zajištění provozu technologií v přidělených objektech
* provádění běžných elektroinstalačních a údržbářských prací a oprav
* provozní údržba v souladu s předpisy a údržbovou strategií
* koordinace odborných dodavatelů pro technické zabezpečení budov
* pravidelné odečty energií v určených termínech
* sestavování zpráv o zjištěných nedostatcích a návrhy na zlepšení
* minimálně SOU - elektro/technické zaměření
* aktivní osvědčení dle Vyhlášky 50/1978Sb, min. §6
* zkušenosti s údržbou budov
* znalost čtení technických výkresů
* ŘP sk. B
* konkurenceschopné finanční ohodnocení
* stabilní zaměstnání
* možnost spolupráce na HPP nebo brigádně
* 26 dní dovolené
* stravenky
* a další
* možnost nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Praha 5

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.