- 60 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
What you will do
:
Take responsibility for the availability, performance, and scalability of critical systems through monitoring, capacity planning, and optimization.
Resolve and analyze outages and incidents, implement corrective actions, and prevent recurrence.
Develop tools and scripts to automate processes and reduce manual workload.
Monitor and fine-tune application and infrastructure performance, identify bottlenecks, and apply best practices.
Collaborate with development and operations teams to embed reliability, scalability, and performance practices across the software lifecycle.
Keep up to date with emerging technologies and contribute to a culture of knowledge-sharing and technical excellence.
Assistant Vice President Expectations:
Provide expert advice and input into decision-making, contribute to policy and process development.
Lead a team in delivering complex tasks, set objectives, and coach colleagues.
If not in a direct people leadership role, lead cross-team projects and coordinate collaborative initiatives.
Consult on complex technical and operational issues, and support the resolution of escalations.
Take an active role in risk management, controls, and governance.
Communicate complex information effectively and influence diverse stakeholders.
Contribute to strategic alignment and business objectives through cross-functional collaboration.
POŽADAVKY:What you should have:
Strong skills in Linux/Unix/Windows administration.
Experience with scripting and automation (Python, Bash, etc.).
Hands-on knowledge of databases (Oracle, SQL, MongoDB).
Excellent analytical and troubleshooting skills.
Highly valued skills:
Familiarity with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, Splunk, ELK).
Experience with middleware technologies (e.g., MQ, Solace).
Understanding of CI/CD pipelines and containerization (Kubernetes).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?