- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
What you will do
:
Take responsibility for the availability, performance, and scalability of critical systems through monitoring, capacity planning, and optimization.
Resolve and analyze outages and incidents, implement corrective actions, and prevent recurrence.
Develop tools and scripts to automate processes and reduce manual workload.
Monitor and fine-tune application and infrastructure performance, identify bottlenecks, and apply best practices.
Collaborate with development and operations teams to embed reliability, scalability, and performance practices across the software lifecycle.
Keep up to date with emerging technologies and contribute to a culture of knowledge-sharing and technical excellence.
Assistant Vice President Expectations:
Provide expert advice and input into decision-making, contribute to policy and process development.
Lead a team in delivering complex tasks, set objectives, and coach colleagues.
If not in a direct people leadership role, lead cross-team projects and coordinate collaborative initiatives.
Consult on complex technical and operational issues, and support the resolution of escalations.
Take an active role in risk management, controls, and governance.
Communicate complex information effectively and influence diverse stakeholders.
Contribute to strategic alignment and business objectives through cross-functional collaboration.
POŽADAVKY:What you should have:
Strong skills in Linux/Unix/Windows administration.
Experience with scripting and automation (Python, Bash, etc.).
Hands-on knowledge of databases (Oracle, SQL, MongoDB).
Excellent analytical and troubleshooting skills.
Highly valued skills:
Familiarity with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, Splunk, ELK).
Experience with middleware technologies (e.g., MQ, Solace).
Understanding of CI/CD pipelines and containerization (Kubernetes).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.