Servisní technik - zaměření na software tónovacích strojů

Staré Město, Uherské Hradiště
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme stabilní společnost, která dodává a servisuje zařízení pro míchání barev - tzv. tónovací automaty. Tyto stroje kombinují mechaniku a software. Právě pro správu a servis softwarové části hledáme posilu do týmu.

Instalace a nastavení softwaru na tónovacích strojích, řešení technických problémů, hlavně těch v počítači, zajištění pravidelné údržby zařízení, podpora zákazníků po telefonu i osobně, občasná práce s mechanikou /není potřeba být vyučený opravář/, zapisování provedených servisních zásahů.

Co od Vás očekáváme:

Očekáváme  že budete mít základní znalosti práce na počítači a technické myšlení, umíte nainstalovat software, najít chybu, nebo poradit po telefonu, nevadí Vám cestování po ČR a SR, máte řidičské oprávnění skupiny B, jste spolehlivý, samostatný a máte chuť se učit nové věci. Výhodou je pokud jste pracoval v technickém servisu, nebo IT podpoře. Zvládnete přeložit manuály z anglického jazyka

Co Vám můžeme nabídnout:

Práci s moderní technikou, která má budoucnost, co se týká zaškolení vše Vás naučíme, služební auto i pro soukromé účely, telefon a notebook je samozřejmostí, férovou mzdu a prémie dle výkonu, přátelský tým a podporu od kolegů, stravenky, příspěvek na životní, DIP a důchodové pojištění, možnosti dalšího růstu a vzdělávání.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

COLORLAK, a.s.
Tovární 1076
686 03 Staré Město

IČO: 49444964
Datová schránka: kcadfw8
Další informace:
GPS: 49.075722076314,17.427860934406,
S-JTSK: -540008.11 -1180067.58, RUIAN: 4981880

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..