- 50 000 – 70 002 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní společnost, která dodává a servisuje zařízení pro míchání barev - tzv. tónovací automaty. Tyto stroje kombinují mechaniku a software. Právě pro správu a servis softwarové části hledáme posilu do týmu.
Instalace a nastavení softwaru na tónovacích strojích, řešení technických problémů, hlavně těch v počítači, zajištění pravidelné údržby zařízení, podpora zákazníků po telefonu i osobně, občasná práce s mechanikou /není potřeba být vyučený opravář/, zapisování provedených servisních zásahů.
Očekáváme že budete mít základní znalosti práce na počítači a technické myšlení, umíte nainstalovat software, najít chybu, nebo poradit po telefonu, nevadí Vám cestování po ČR a SR, máte řidičské oprávnění skupiny B, jste spolehlivý, samostatný a máte chuť se učit nové věci. Výhodou je pokud jste pracoval v technickém servisu, nebo IT podpoře. Zvládnete přeložit manuály z anglického jazyka
Práci s moderní technikou, která má budoucnost, co se týká zaškolení vše Vás naučíme, služební auto i pro soukromé účely, telefon a notebook je samozřejmostí, férovou mzdu a prémie dle výkonu, přátelský tým a podporu od kolegů, stravenky, příspěvek na životní, DIP a důchodové pojištění, možnosti dalšího růstu a vzdělávání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?