- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme precizního a pečlivého odborníka na chemickou analýzu, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na vyhodnocování laboratorních dat. Pokud máte zkušenosti s analytickými metodami a chcete pracovat v přátelském prostředí s atraktivními benefity, rádi vás poznáme!
* Zpracování a interpretace dat z analytických přístrojů (HPLC, LCMS, GCMS, CHNS)
* Dohled nad technickým stavem laboratorních zařízení
* Práce s PC - excel apod.
* Různorodé operativní úkoly podle aktuálních potřeb
* Min. VŠ/SŠ vzdělání v odpovídajícím oboru
* Praktické zkušenosti s laboratorní analýzou a instrumentálními metodami
* Angličtina na úrovni min. B2
* Analytické myšlení, schopnost kritického vyhodnocování výsledků
* Možnost zkráceného úvazku: min. 6 hodin denně
* Plně hrazená Multisport karta
* Stravenky
* Příspěvek na důchodové připojištění
* Flexibilní pracovní doba
* Místo výkonu práce: okolí Mníšku pod Brdy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.