- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a co děláme?
Jsme DAV, a.s., česká stavební společnost s více než 32letou historií. Specializujeme se na demoliční práce a výstavbu, přičemž zajišťujeme kompletní stavební servis včetně techniky a dopravy. Naší vizí je nejen plnit, ale i překonávat očekávání klientů – a to by bez spolehlivého týmu nešlo.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého strojníka pro zajištění zakázek po celé ČR. Práce je vhodná i pro zkušené OSVČ, kteří se umí postavit výzvám čelem a zvládnou pracovat samostatně.
Obsluha pásových a kolových rypadel při demoličních pracích
Manipulace s materiálem pomocí nakladače
Řízení firemního vozidla v rámci stavby (skupina B)
Práce dle pokynů stavbyvedoucího
Dodržování bezpečnostních předpisů a provozního řádu
Nezbytné:
Platný strojnický průkaz na pásová a kolová rypadla a nakladače
Řidičský průkaz sk. B
Praxi s obsluhou stavebních strojů
Dobrou fyzickou kondici, zodpovědnost a spolehlivost
Ochotu pracovat na zakázkách mimo bydliště, po celé ČR
Výhodou:
Zkušenosti z demolic nebo výkopových prací
Benefity:
Zajištěné a hrazené ubytování po celou dobu zakázek mimo bydliště
Zajištěná doprava na místo pracoviště
Zázemí a podmínky:
Práce v zavedené stavební firmě s historií a stabilním zázemím
Možnost spolupráce i na dalších zakázkách
Férové jednání a přímá komunikace s vedením stavby
Máte-li potřebné zkušenosti a chuť se do toho pustit, zašlete nám prosím svůj životopis nebo stručné shrnutí praxe co nejdříve. Odpovíme nejpozději do 3 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým DAV, a.s.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.