- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a co děláme?
Jsme DAV, a.s., česká stavební společnost s více než 32letou historií. Specializujeme se na demoliční práce a výstavbu, přičemž zajišťujeme kompletní stavební servis včetně techniky a dopravy. Naší vizí je nejen plnit, ale i překonávat očekávání klientů – a to by bez spolehlivého týmu nešlo.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého strojníka pro zajištění zakázek po celé ČR. Práce je vhodná i pro zkušené OSVČ, kteří se umí postavit výzvám čelem a zvládnou pracovat samostatně.
Obsluha pásových a kolových rypadel při demoličních pracích
Manipulace s materiálem pomocí nakladače
Řízení firemního vozidla v rámci stavby (skupina B)
Práce dle pokynů stavbyvedoucího
Dodržování bezpečnostních předpisů a provozního řádu
Nezbytné:
Platný strojnický průkaz na pásová a kolová rypadla a nakladače
Řidičský průkaz sk. B
Praxi s obsluhou stavebních strojů
Dobrou fyzickou kondici, zodpovědnost a spolehlivost
Ochotu pracovat na zakázkách mimo bydliště, po celé ČR
Výhodou:
Zkušenosti z demolic nebo výkopových prací
Benefity:
Zajištěné a hrazené ubytování po celou dobu zakázek mimo bydliště
Zajištěná doprava na místo pracoviště
Zázemí a podmínky:
Práce v zavedené stavební firmě s historií a stabilním zázemím
Možnost spolupráce i na dalších zakázkách
Férové jednání a přímá komunikace s vedením stavby
Máte-li potřebné zkušenosti a chuť se do toho pustit, zašlete nám prosím svůj životopis nebo stručné shrnutí praxe co nejdříve. Odpovíme nejpozději do 3 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým DAV, a.s.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.