- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás
COFIDIS je mezinárodní finanční společnost, která se specializuje na poskytování spotřebitelských úvěrů na dálku. Nabízíme především online půjčky a rozmanité spotřebitelské a revolvingové úvěry.
V České republice poskytujeme své finanční služby od roku 2004 a jsme držiteli licence od České národní banky. Výhodná úvěrová nabídka, dlouhodobé zkušenosti a profesionální péče o zákazníka nás řadí mezi top společnosti v oblasti nebankovních úvěrů. V roce 2018 jsme získali prestižní ocenění Czech Superbrands, které nás řadí mezi 60 nejúspěšnějších značek na českém trhu.
Za roky našeho působení v České republice jsme si dokázali vybudovat silnou firemní kulturu, která se vyznačuje neformálním, přátelským a férovým přístupem, kde je podporována seberealizace a rozvoj každého jedince.
Co Tě na tomto oddělení čeká?
V tomto oddělení se zabýváme kontrolou a posouzením žádostí o úvěr, jak od obchodních partnerů, tak i přímo z našeho webu. Do našeho týmu a přátelského kolektivu uvítáme kolegu, který je pečlivý, pracovitý, má dobré komunikační dovednosti a přemýšlí nad tím, co dělá.
Náplň práce:
Co by Ti nemělo chybět?
A co pro Tebe máme my?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.