- Plný úvazek

Kontakt e-mailem.
Bližší informace k pozici naleznete na odkazu:https://www.karierahomecredit.cz/position/banker-v-dzinach-na-telefonu
Pracovní poměr je uzavírán na dobu určitou 1 roku, s možností dalšího prodloužení.
Nástup možný IHNED.
Zájemci mohou posílat životopisy https://www.karierahomecredit.cz/position/banker-v-dzinach-na-telefonu, přes políčko mám zájem
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
úvodní školení, kde se naučíš vše, co budeš k práci potřebovat
o know-how prodeje po telefonu tě naučí náš trenér komunikace
o pohodlné místo v moderních kancelářích(max. 30 lidí v sekci) a přátelském kolektivu
o pracovní doba 37,5 hodin
o první tři měsíce ti garantujeme celkovou mzdu minimálně 23 000 Kč
o navíc k základní mzdě měsíční bonus v průměru 10 000 Kč, záleží na Tobě
o zajistíme ti školení ze světa financí i certifikát ČNB dle zákona o spotřebitelském úvěru
o balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, plus dalších 5 dní pracovního volna, stravenkový paušál 60,50 Kč/den odpovídá stravence ve výši 110 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, káva a čaj zdarma, výroční bonusy, partnerské slevy a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.