- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost LAMARK s.r.o., významný český výrobce moderních a tradičních vjezdových bran, vchodových branek, plotových dílců a hliníkových pergol, hledá vhodného uchazeče na pozici Konstruktér zakázkové výroby. V naší společnosti zažíváme dynamický růst, díky čemuž máme otevřené dveře pro nové talenty plné energie a chuti růst společně s námi. Stačí splnit níže uvedené požadavky a stát se jedním z klíčových hráčů našeho vysoce angažovaného týmu.
Tvorba výkresové dokumentace na základě požadavků zákazníka a specifikací.
Zahrnutí informací o rozměrech, tolerancích, materiálech a povrchových úpravách.
Příprava kusovníků, které obsahují seznam všech dílů a jejich charakteristik.
Spolupráce s technologickým oddělením při definování postupů výroby.
Pravidelná komunikace s ostatními členy týmu, jako jsou inženýři, technologové a operátoři strojů.
Minimálně SŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo podobném technického směru.
Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, ochotu učit se nové věci.
Technické myšlení.
Práce na HPP.
Nástup: možný ihned/dohodou.
Místo pracoviště: Nový Bydžov.
Flexibilní pracovní doba.
Příspěvky na obědy.
Občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce).
Sleva na firemní výrobky.
Perspektivní a stabilní práci v rostoucí společnosti.
Příjemné a moderní pracovní prostředí.
Firemní zaměstnanecké akce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.