- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost LAMARK s.r.o., významný český výrobce moderních a tradičních vjezdových bran, vchodových branek, plotových dílců a hliníkových pergol, hledá vhodného uchazeče na pozici Konstruktér zakázkové výroby. V naší společnosti zažíváme dynamický růst, díky čemuž máme otevřené dveře pro nové talenty plné energie a chuti růst společně s námi. Stačí splnit níže uvedené požadavky a stát se jedním z klíčových hráčů našeho vysoce angažovaného týmu.
Tvorba výkresové dokumentace na základě požadavků zákazníka a specifikací.
Zahrnutí informací o rozměrech, tolerancích, materiálech a povrchových úpravách.
Příprava kusovníků, které obsahují seznam všech dílů a jejich charakteristik.
Spolupráce s technologickým oddělením při definování postupů výroby.
Pravidelná komunikace s ostatními členy týmu, jako jsou inženýři, technologové a operátoři strojů.
Minimálně SŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo podobném technického směru.
Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, ochotu učit se nové věci.
Technické myšlení.
Práce na HPP.
Nástup: možný ihned/dohodou.
Místo pracoviště: Nový Bydžov.
Flexibilní pracovní doba.
Příspěvky na obědy.
Občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce).
Sleva na firemní výrobky.
Perspektivní a stabilní práci v rostoucí společnosti.
Příjemné a moderní pracovní prostředí.
Firemní zaměstnanecké akce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.