Rozpočtář(ka) / přípravář(ka) stavební výroby

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Břeclav
Firma VHS Břeclav s.r.o.
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

  • Baví Vás práce s čísly a správně sestavený rozpočet je pro Vás výzvou?
  • Chcete se podílet na významných projektech?
  • Je komunikace Vaše silná stránka?

Právě rozšiřujeme tým o rozpočtáře / přípraváře stavební výroby. Výsledkem Vaší práce rozpočtáře bude včas a správně sestavený rozpočet stavby, v roli přípraváře pak plynulý chod stavby zajištěný včasnou dodávkou všeho potřebného. Jednoduše řečeno budete u stavby od začátku až do konce.

Náplň práce:

  • Zpracování rozpočtů na jednotlivé zakázky
  • Poptávání materiálu a subdodavatelů do nabídek a realizací
  • Objednávání materiálu a subdodavatelů dle požadavků stavbyvedoucích
  • Spolupráce s projektanty a stavbyvedoucími

Co od Vás očekáváme:

  • Pozitivní přístup a dobré komunikační schopnosti, protože budete denně komunikovat s dodavateli
  • Znalost stavebních materiálů
  • Dokončené stavební vzdělání, případně praxe na stejné pozici
  • Znalost rozpočtového programu se bude hodit a MS Office byste měli mít v malíčku

Co Vám můžeme nabídnout:

Určitě se můžete těšit na náš bezvadný, přípravářsko/rozpočtářský tým, který si je vzájemnou oporou. Práce bude dost, ale s Vaší pečlivostí a samostatností to určitě společně zvládneme. Také můžete počítat i s tím, že Vaše kvalifikace poroste a za správně odvedenou práci Vám nabídneme adekvátní ohodnocení.

Benefity

  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Břeclav
  • Libor Bartoš
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Břeclav
  • Helian Group s.r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Břeclav
  • STAVIKA s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Břeclav
  • STAVIKA s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Velké Bílovice
  • VTP Žurek s.r.o.
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Vrbice, Břeclav
  • Lentus agilis, spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
  • Vrbice, Břeclav
  • Lentus agilis, spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Hodonín
  • J2L CONSULT s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Hodonín
  • HODOŇAN,stavební bytové družstvo
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Hodonín
  • INDUSTRIA MCM s.r.o.
  • 19 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. března
  • Hodonín
  • DAPA s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Čejč
  • Izolex Moravia, spol. s r.o.
  • od 21 480 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. dubna
  • Čejč
  • Izolex Moravia, spol. s r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Ratíškovice
  • MACEK a SYN, s.r.o.
  • 33 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
  • Nové Město na Moravě
  • Röchling Industrial Nové Město NM s.r.o.
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
  • Fryšava pod Žákovou horou
  • Vojtěch Solař
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
  • Fryšava pod Žákovou horou
  • Vojtěch Solař
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
  • Újezdeček
  • AIB KUNSTMANN Steel s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
Zveřejněno: 21. června
  • Prostějov
  • WOLIP s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 5. července
  • Hradec Králové
  • Správa nemovitostí Hradec Králové,…
  • 22 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 19. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

AJ den hodnocení IT komunikace kvalifikace Most náplň práce Office ohodnocení OZP pečlivost práce praxe rozpočet samostatnost spolupráce vedoucí vzdělání znalost díl komunikační kov materiál náplň PR program projekt případ přístup rozpočtář schopnost schopnosti stav stavební tým výroby zájem

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena