| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | in-tech Engineering s.r.o. |
| Kategorie | Informační systémy a technologie, Technické obory |
| Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Start Tvé kariéry
Jako projektový manažer budeš zodpovědný/á za následující činnosti:
Tvým úkolem bude samostatná koordinace a technická podpora projektů v oblasti HiL testování
Budeš mít na starosti realizaci a rozvoj projektů, jejich hospodárnost, plánování personálu atd.
Budeš koordinovat a vést zaměstnance a starat se o jejich další rozvoj (disciplinární vedení a technická koordinace cca. desetičlenného týmu)
Péči potřebují také naši zákazníci, se kterými budeš pravidelně v kontaktu a budeš jim podávat informace o průběhu a výsledcích projektu
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Pro tento projekt je nutné Tvé ukončené studium z oblasti elektrotechniky, IT, sdělovací techniky apod., případně ekonomické vzdělání se zaměřením na IT
Důležité jsou pro nás také odpovídající víceleté zkušenosti s projektovým managementem a disciplinárním vedením (nejlépe z oblasti automotive / testování SW)
Pro komunikaci s našimi zákazníky a německou centrálou očekáváme velmi dobré znalosti českého, německého i anglického jazyka (velkou výhodou jsou Tvé případné pracovní zkušenosti ze zahraničí)
Také nás potěší, když ti pojem SPICE nebude úplně cizí
Samozřejmostí je pro nás Tvé sebejisté a příjemné vystupování, velmi dobré komunikační a vedoucí schopnosti a také plně samostatný a zodpovědný způsob práce
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Sympatický mladý tým, velmi příjemné podnikové klima
Prostor pro vlastní nápady
Lákavé finanční ohodnocení, ihned smlouva na dobu neurčitou, 25 dní dovolené, náhradní volno za práci přesčas
Další benefity – odborná školení v zahraničí, teambuildingové akce, občerstvení na pracovišti, jazykové kurzy
Jak na to
Zašli nám prosím on-line přihlášku v českém a německém jazyce. Přihláška musí obsahovat životopisy, motivační dopisy, očekávaný plat, foto, reference a příslušné certifikáty, diplomy apod.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
