- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naši českou pobočku in-techu se sídlem v Praze hledáme zkušeného vedoucího pracovníka se zkušenostmi s projektovým managementem v automobilovém průmyslu. Tvým úkolem bude koordinace a realizace projektů týkajících se HiL testování, včetně vedení menšího týmu.
Start Tvé kariéry
Jako projektový manažer budeš zodpovědný/á za následující činnosti:
Tvým úkolem bude samostatná koordinace a technická podpora projektů v oblasti HiL testování
Budeš mít na starosti realizaci a rozvoj projektů, jejich hospodárnost, plánování personálu atd.
Budeš koordinovat a vést zaměstnance a starat se o jejich další rozvoj (disciplinární vedení a technická koordinace cca. desetičlenného týmu)
Péči potřebují také naši zákazníci, se kterými budeš pravidelně v kontaktu a budeš jim podávat informace o průběhu a výsledcích projektu
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Pro tento projekt je nutné Tvé ukončené studium z oblasti elektrotechniky, IT, sdělovací techniky apod., případně ekonomické vzdělání se zaměřením na IT
Důležité jsou pro nás také odpovídající víceleté zkušenosti s projektovým managementem a disciplinárním vedením (nejlépe z oblasti automotive / testování SW)
Pro komunikaci s našimi zákazníky a německou centrálou očekáváme velmi dobré znalosti českého, německého i anglického jazyka (velkou výhodou jsou Tvé případné pracovní zkušenosti ze zahraničí)
Také nás potěší, když ti pojem SPICE nebude úplně cizí
Samozřejmostí je pro nás Tvé sebejisté a příjemné vystupování, velmi dobré komunikační a vedoucí schopnosti a také plně samostatný a zodpovědný způsob práce
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Sympatický mladý tým, velmi příjemné podnikové klima
Prostor pro vlastní nápady
Lákavé finanční ohodnocení, ihned smlouva na dobu neurčitou, 25 dní dovolené, náhradní volno za práci přesčas
Další benefity – odborná školení v zahraničí, teambuildingové akce, občerstvení na pracovišti, jazykové kurzy
Jak na to
Zašli nám prosím on-line přihlášku v českém a německém jazyce. Přihláška musí obsahovat životopisy, motivační dopisy, očekávaný plat, foto, reference a příslušné certifikáty, diplomy apod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.