- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro naši českou pobočku in-techu se sídlem v Praze hledáme zkušeného vedoucího pracovníka se zkušenostmi s projektovým managementem v automobilovém průmyslu. Tvým úkolem bude koordinace a realizace projektů týkajících se HiL testování, včetně vedení menšího týmu.
Start Tvé kariéry
Jako projektový manažer budeš zodpovědný/á za následující činnosti:
Tvým úkolem bude samostatná koordinace a technická podpora projektů v oblasti HiL testování
Budeš mít na starosti realizaci a rozvoj projektů, jejich hospodárnost, plánování personálu atd.
Budeš koordinovat a vést zaměstnance a starat se o jejich další rozvoj (disciplinární vedení a technická koordinace cca. desetičlenného týmu)
Péči potřebují také naši zákazníci, se kterými budeš pravidelně v kontaktu a budeš jim podávat informace o průběhu a výsledcích projektu
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Pro tento projekt je nutné Tvé ukončené studium z oblasti elektrotechniky, IT, sdělovací techniky apod., případně ekonomické vzdělání se zaměřením na IT
Důležité jsou pro nás také odpovídající víceleté zkušenosti s projektovým managementem a disciplinárním vedením (nejlépe z oblasti automotive / testování SW)
Pro komunikaci s našimi zákazníky a německou centrálou očekáváme velmi dobré znalosti českého, německého i anglického jazyka (velkou výhodou jsou Tvé případné pracovní zkušenosti ze zahraničí)
Také nás potěší, když ti pojem SPICE nebude úplně cizí
Samozřejmostí je pro nás Tvé sebejisté a příjemné vystupování, velmi dobré komunikační a vedoucí schopnosti a také plně samostatný a zodpovědný způsob práce
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Sympatický mladý tým, velmi příjemné podnikové klima
Prostor pro vlastní nápady
Lákavé finanční ohodnocení, ihned smlouva na dobu neurčitou, 25 dní dovolené, náhradní volno za práci přesčas
Další benefity – odborná školení v zahraničí, teambuildingové akce, občerstvení na pracovišti, jazykové kurzy
Jak na to
Zašli nám prosím on-line přihlášku v českém a německém jazyce. Přihláška musí obsahovat životopisy, motivační dopisy, očekávaný plat, foto, reference a příslušné certifikáty, diplomy apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.