- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Jsi nadšeným automobilovým fanouškem? Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Tak to jsi u nás správně!
Start Tvé kariéry
Absolventy ani ostřílené profíky u nás nehodíme do studené vody. V našem zaškolovacím programu získáš teoretický i praktický přehled o všem potřebném.
Tvým úkolem pak bude middelware testování řídících jednotek na testovací platformě HiL:
budeš se starat o testovací platformu – její uvedení do provozu a aktualizaci
testovací případy Tě budou provázet na každém kroku – je potřeba je naprogramovat, provést diagnostiku, poté je implementovat a nakonec také automatizovat (k tomu používáme SW EXAM od MicroNovy)
provádět a vyhodnocovat testy budeš na platformě HiL
čeká na Tebe také testování sběrnicové komunikace CAN (pomocí CANoe)
všechny testy se pak musí vyhodnotit, analyzovat jejich výsledky a zapsat do chybové dokumentace
rady a pomoc najdeš u našich zákazníků a dodavatelů, se kterými budeš občas komunikovat
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
pro Tvůj hladký start by se nám hodilo dokončené studium jakéhokoliv IT nebo (elektro)technického oboru (ať už DiS., Bc. nebo Ing.) anebo odpovídající praxe v oblasti programování / testování SW
neobejdeme se bez pokročilé znalosti alespoň jednoho programovacího jazyka
pantomima sice není špatná, ale při komunikaci s naším německým vedením a zákazníky dáváme přednost angličtině, je tedy nutné ji na komunikativní úrovni ovládat
od věci by nebyly zkušenosti s testováním SW, znalost nástrojů Vector (CANoe, CANape atd.) a program. jazyky CAPL, C# či Python, ale rádi Tě vše doučíme
hlavní je pro nás Tvé nadšení pro IT a automobilový průmysl, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
na začátku se Tě ujme jeden z kolegů a vše Ti do detailů vysvětlí a ukáže tak, aby jsi vše brzy zvládal/a samostatně
firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
protože jsme v ČR teprve krátce, máš jedinečnou šanci být u všeho hned od začátku
také by se ti mohlo líbit 25 dní dovolené a smlouva na dobu neurčitou od prvního okamžiku
práce Ti neuteče, je nám tedy celkem jedno, v kolik hodin se s Tebou ráno v kanceláři potkáme
za práci přesčas si pak můžeš vzít náhradní volno
můžeš se těšit na jazykové kurzy, stravenky, dobroty na pracovišti, pravidelné teambuildingy a sem tam se také podíváš do německé centrály na školení nebo večírek
Jak na to
Tak co, zkusíš to? Pokud ano, pošli nám prosím svůj životopis v češtině a angličtině a kopii diplomů či dalších certifikátů. Těšíme se!
Také mrkni na naše stránky www.in-tech-automotive.cz, kde najdeš i další nabízené pozice.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.