- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi nadšeným automobilovým fanouškem? Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Tak to jsi u nás správně!
Start Tvé kariéry
Absolventy ani ostřílené profíky u nás nehodíme do studené vody. V našem zaškolovacím programu získáš teoretický i praktický přehled o všem potřebném.
Začneš jako testovací inženýr v jednom z našich projektových týmů, kde Tvým úkolem bude testování automobilové elektroniky na testovací platformě či na vozidlech nové generace:
budeš se starat o zajištění vývoje a testování různých systémů (infotainment, asistenční systémy, …) a komponent (světla, motory, …) vozidla
pohraješ si s naměřenými daty – je potřeba je zaznamenat, zpracovat a analyzovat
budeš vypracovávat reporty a protokoly
nemine Tě spolupráce a komunikace s interními i externími partnery projektu
budeš zodpovědný/á za dodržení termínů a postaráš se o hladký průběh projektu
budeš pracovat s různými databázemi a interním SW
… a mnohem více
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
pro Tvůj hladký start by se nám hodilo dokončené studium jakéhokoliv elektrotechnického nebo IT oboru (ať už DiS., Bc. nebo Ing.) anebo odpovídající praxe v oblasti testování automobilové elektroniky
pantomima sice není špatná, ale při komunikaci s naším německým vedením a zákazníky dáváme přednost angličtině a němčině, je tedy nutné jeden z těchto jazyků na komunikativní úrovni ovládat
velice oceníme Tvé dobré komunikační a organizační schopnosti
od věci by nebyly první zkušenosti v oblasti automobilové elektroniky, ale rádi Ti všechno ukážeme
hlavní je pro nás Tvé nadšení pro automotive, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
na začátku se Tě ujme jeden z kolegů a vše Ti do detailů vysvětlí a ukáže tak, aby jsi vše brzy zvládal/a samostatně
firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
protože jsme v ČR teprve krátce, máš jedinečnou šanci být u všeho hned od začátku
také by se ti mohlo líbit 25 dní dovolené a smlouva na dobu neurčitou od prvního okamžiku
práce Ti neuteče, je nám tedy celkem jedno, v kolik hodin se s Tebou ráno v kanceláři potkáme
za práci přesčas si pak můžeš vzít náhradní volno
můžeš se těšit na jazykové kurzy, stravenky, dobroty na pracovišti, pravidelné teambuildingy a sem tam se také podíváš do německé centrály na školení nebo večírek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?