- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsi nadšeným automobilovým fanouškem? Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Tak to jsi u nás správně!
Start Tvé kariéry
Absolventy ani ostřílené profíky u nás nehodíme do studené vody. V našem zaškolovacím programu získáš teoretický i praktický přehled o všem potřebném.
Začneš jako testovací inženýr v jednom z našich projektových týmů, kde Tvým úkolem bude testování automobilové elektroniky na testovací platformě či na vozidlech nové generace:
budeš se starat o zajištění vývoje a testování různých systémů (infotainment, asistenční systémy, …) a komponent (světla, motory, …) vozidla
pohraješ si s naměřenými daty – je potřeba je zaznamenat, zpracovat a analyzovat
budeš vypracovávat reporty a protokoly
nemine Tě spolupráce a komunikace s interními i externími partnery projektu
budeš zodpovědný/á za dodržení termínů a postaráš se o hladký průběh projektu
budeš pracovat s různými databázemi a interním SW
… a mnohem více
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
pro Tvůj hladký start by se nám hodilo dokončené studium jakéhokoliv elektrotechnického nebo IT oboru (ať už DiS., Bc. nebo Ing.) anebo odpovídající praxe v oblasti testování automobilové elektroniky
pantomima sice není špatná, ale při komunikaci s naším německým vedením a zákazníky dáváme přednost angličtině a němčině, je tedy nutné jeden z těchto jazyků na komunikativní úrovni ovládat
velice oceníme Tvé dobré komunikační a organizační schopnosti
od věci by nebyly první zkušenosti v oblasti automobilové elektroniky, ale rádi Ti všechno ukážeme
hlavní je pro nás Tvé nadšení pro automotive, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
na začátku se Tě ujme jeden z kolegů a vše Ti do detailů vysvětlí a ukáže tak, aby jsi vše brzy zvládal/a samostatně
firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
protože jsme v ČR teprve krátce, máš jedinečnou šanci být u všeho hned od začátku
také by se ti mohlo líbit 25 dní dovolené a smlouva na dobu neurčitou od prvního okamžiku
práce Ti neuteče, je nám tedy celkem jedno, v kolik hodin se s Tebou ráno v kanceláři potkáme
za práci přesčas si pak můžeš vzít náhradní volno
můžeš se těšit na jazykové kurzy, stravenky, dobroty na pracovišti, pravidelné teambuildingy a sem tam se také podíváš do německé centrály na školení nebo večírek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.