- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme studenty (starší 18ti let), absolventy, maminky po mateřské a další, kteří chtějí hned
začít pracovat. Pokud se nebojíte práce v rychlém občerstvení a můžete odpracovat minimálně 40 hodin měsíčně, jste náš člověk.
Nabízíme pracovní pozice po celé Praze, ať už na hlavní pracovní poměr nebo jen přivýdělek.
Jedinou opravdovou nutností je potravinářský průkaz a možnost odpracovat 40 hodin měsíčně.
Pojďte si vyzkoušet to, co znáte ze strany zákazníka.
Práci můžete vykonávat jak na částečný úvazek, tak se stát plnohodnotným pracovníkem s hlavním pracovním úvazkem.
Čeká na Vás moderní prostředí a spolupráce s mladým kolektivem.
Za hodinu vaší práce Vám nabízíme minimálně 80 Kč a výrazné slevy na produkty firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.