- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kelvion je jedním z předních světových výrobců výměníků tepla a poskytuje řešení téměř pro všechna průmyslová odvětví. Po celém světě nás najdete v 67 pobočkách, v počtu 5 000 zaměstnanců. V České republice jsme zastoupeni společností Kelvion s.r.o., která se nachází v Nymburce. Vyrábíme chladiče na míru pro komerční a průmyslové využití (např. chlazení distribučních center, skladování ovoce, automobilové zkušební komory a ve všech oblastech zpracování potravin). Výrobky z nymburské továrny jsou dodávány po celém světě a naše výrobky najdete například v kryté lyžařské hale v Dubaji. https://www.kelvion.com
- Pravidelná údržba strojního zařízení
- Preventivní prohlídky výrobních a technologických zařízení
- Odstraňování závad a poruch, včetně příslušné evidence
- Běžná provozní údržba budov, včetně menších oprav
- Práce ve dvousměnném provozu 6,00 - 14,30 a 12,00 - 20,30
- SOU, SŠ vzdělání
- Předchozí praxe v údržbě aspoň 3 roky
- Vyhl. č. 50/1978 Sb., § 6 podmínkou
- Znalost automatizace a elektroniky výhodou
- Zkušenosti s údržbou CNC strojů výhodou
- Manuální zručnost
- Zodpovědnost, samostatnost
-Náborový příspěvek 30 000 Kč: vyplácí se po 6 měsících 15 000 Kč, a po 1. roce 15 000 Kč
-Týden dovolené navíc - 25 dnů
- Obědy plně hrazené firmou
- Příspěvek na letní a zimní dovolenou po 6 měsících - 2x ročně 5 000 Kč
- Příspěvek na dopravu - 3 Kč/km
- Příspěvek na důchodové připojištění 300 Kč měsíčně po 6 měsících, a dále dle odpracovaných let narůstá
- Benefit karta 300 Kč měsíčně po 1. roce, a dále dle odpracovaných let narůstá
- Očkování zdarma proti viróze přímo ve firmě
- Firemní akce - vánoční večírek, letní grilování
- Odměnu za doporučení zaměstnance 25 000 Kč: vyplácí se po 6 měsících 10 000 Kč, a po 1. roce 15 000 Kč
- Věrnostní odměna po 5 a více letech Nástup: dohodou, ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.