- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Olomouc a okolí. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Požadujeme: Výuční list, řemeslnou a manuální zručnost spojenou s údržbou domů, spolehlivost, samostatnost a pečlivost v práci, řidičský průkaz skupiny B, orientace v církevním prostředí výhodou, trestní bezúhonnost.
Náplň práce: Provádění drobných oprav v rámci údržby domu – zednické, malířské a tesařské práce; dále opravy týkající se topení, dále např. výměna baterii atd. Dle ročních období sekání trávy, odklízení sněhu, hrabání listí.
Nabízíme: Práce na plný úvazek, dovolená v délce 5 týdnů, stravenky, práce v přátelském prostředí.
Mzda bude upřesněna na osobním pohovoru.
Nástup: 4 / 2017 (po domluvě možno dříve)
Životopis s kopií dokladů o vzdělání a výpis z trestního rejstříku posílejte do 28. 2.2016, a to POUZE na adresu: Metropolitní kapitula u svatého Václava v Olomouci, Ing. Ivana Janišová, Wurmova 9, 771 01 Olomouc nebo e-mailem na adresu e-mail přes
Zasláním životopisu uchazeč uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.