V mene spoločností CEVA Logistics hľadáme logistických zamestnancov do lokalít Heerlen, Born, Eindhoven, Roosendal v Holandsku. V týchto skladoch budete pracovať s produktmi spoločnosti Medtronic.

CEVA Logistics poskytuje a prevádzkuje riešenia prepravy a dodávateľského reťazca pre veľké a nadnárodné spoločnosti. CEVA Logistics ponúka širokú škálu služieb v oblasti zmluvnej logistiky a riadenia nákladnej dopravy vďaka 78 000 zamestnancov, ktorí prevádzkujú viac ako 1 000 zariadení vo viac ako 160 krajinách.

Náplň práce:

- práca v sklade, príprava tovaru podľa objednávok
- picking (vyzdvihnutie tovaru)
- packing (balenie tovaru, kontrola objednávok)
- etiketovanie
- práca s ručným skenerom

MZDA
- mzda sa odvíja od lokality práce. Výška mzdy je do 12,19€ brutto/h +
príplatky za nadčasy, prácu cez víkendy a sviatky od 30% do 100%
+ v lokalite Roosendal extra dochádzkové BONUSY od 100€ do 285€
+ bonus 2,25€/deň pre vodičov služobných automobilov

Co od Vás očekáváme:

- zodpovednosť, flexibilita
- čistý register trestov nie starší ako 3 mesiace
- ochota rešpektovať iné národnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

- ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom – 2-3 lôžkové izby, neplatí sa vopred!
- možnosť získať extra dochádzkové BONUSY
- holandská pracovná zmluva
- nízke náklady na vycestovanie
- starostlivosť zo strany zamestnávateľa - pomoc pri vybavení všetkých registračných povinností v Holandsku
- doprava do/z práce zabezpečená zamestnávateľom na služobnom automobile. Vodiči doprava ZDARMA + bonus 2,25€/deň
- možnosť pracovať dlhodobo

Benefity

Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Služební auto
Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Holandsko - sklady CEVA. Mzda do 12,19€ + bonusy do 285€

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás