Holandsko - sklady CEVA. Mzda do 12,19€ + bonusy do 285€

Nizozemsko
475 – 500 € / týden
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

V mene spoločností CEVA Logistics hľadáme logistických zamestnancov do lokalít Heerlen, Born, Eindhoven, Roosendal v Holandsku. V týchto skladoch budete pracovať s produktmi spoločnosti Medtronic.

CEVA Logistics poskytuje a prevádzkuje riešenia prepravy a dodávateľského reťazca pre veľké a nadnárodné spoločnosti. CEVA Logistics ponúka širokú škálu služieb v oblasti zmluvnej logistiky a riadenia nákladnej dopravy vďaka 78 000 zamestnancov, ktorí prevádzkujú viac ako 1 000 zariadení vo viac ako 160 krajinách.

Náplň práce:

Náplň práce:

- práca v sklade, príprava tovaru podľa objednávok
- picking (vyzdvihnutie tovaru)
- packing (balenie tovaru, kontrola objednávok)
- etiketovanie
- práca s ručným skenerom

MZDA
- mzda sa odvíja od lokality práce. Výška mzdy je do 12,19€ brutto/h +
príplatky za nadčasy, prácu cez víkendy a sviatky od 30% do 100%
+ v lokalite Roosendal extra dochádzkové BONUSY od 100€ do 285€
+ bonus 2,25€/deň pre vodičov služobných automobilov
 

Co od Vás očekáváme:

- zodpovednosť, flexibilita
- čistý register trestov nie starší ako 3 mesiace
- ochota rešpektovať iné národnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

- ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom – 2-3 lôžkové izby, neplatí sa vopred!
- možnosť získať extra dochádzkové BONUSY
- holandská pracovná zmluva
- nízke náklady na vycestovanie
- starostlivosť zo strany zamestnávateľa - pomoc pri vybavení všetkých registračných povinností v Holandsku
- doprava do/z práce zabezpečená zamestnávateľom na služobnom automobile. Vodiči doprava ZDARMA + bonus 2,25€/deň
- možnosť pracovať dlhodobo

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Služební auto
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil