- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Pro významnou společnost v oblasti strojírenství, hledáme vhodné kandidáty na pozici dílenská kontrola kvality v Opavě.
Nástup na HPP možný IHNED.
Vizuální kontrola povrchových vad
Opracování dílů
Odpis operací na dílenských terminálech
Obsluha zařízení pro kontrolu vad na výrobcích
Zkušenosti na pozici dílenský kontrolor jsou výhodou, nikoli podmínkou
Jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou
Schopnost obsluhy manipulačního vozíku výhodou
Samostatnost a flexibilitu
Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu (R-O-N)
Mzda 29 000 - 32 000 Kč
Nástup přímo do kmene společnosti
Vhodné pro absolventy a kandidáty bez praxe
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění
Benefitní program Benefit plus
Motivační odměňování
Firemní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Zázemí stabilní a seriózní společnosti
Nástup přímo do kmene společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?