- Plný úvazek

Jsme profesionální poskytovatel úklidových služeb s nezaměnitelným přístupem a moderně vybavená prádelna s důrazem na rychlost, hygienu a čistotu.
Náš tým se rozrůstá a momentálně zaměstnáváme 15 kolegů a kolegyň, z čehož je 12 zaměstnanců s postižením.
Do našeho týmu přijmeme kolegyni/kolegu na pozici sociálního pracovníka, který se stane podporou zaměstnanců se zdravotním hendikepem a mentorem pracovních asistentů.
- asistence při výběru nových zaměstnancům se zdravotním hendikepem a jejich tréninku po nástupu do sociálního podniku, rozšiřování týmu pracovníků
- pohovory s uchazeči o zaměstnání
- příprava nástupních dokumentů zaměstnanců - smlouva, mzdový výměr aj, komunikace s osobou blízkou nebo opatrovníkem, zajištění všech důležitých dokumentů pro Úřad práce
- podpora a metodické vedení pracovních asistentů na jednotlivých provozech, práce s lidmi se zdravotním hendikepem - směny, zadávání zakázek (práce), komunikace atd.
- kontrola jednotlivých pracovišť, kontrola provedené práce
- komunikace s úřady
- vzdělání podle zákona o sociálních službách pro výkon pozice sociálního pracovníka (VŠ/VOŠ v oboru sociální práce či podobném)
- zkušenosti s vedením týmu
- zkušenosti s prací s lidmi s hendikepem
- ŘP B – aktivní řidič
- Práci na celý úvazek
- Práci v přátelském kolektivu
- Zázemí stabilní neziskové organizace
- Benefity: 5 týdnů dovolené, možnost vzdělávání, odměny dle rozpočtových možností organizace, slevy do divadla a zájezdy od vybraných partnerů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.