- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme profesionální poskytovatel úklidových služeb s nezaměnitelným přístupem a moderně vybavená prádelna s důrazem na rychlost, hygienu a čistotu.
Náš tým se rozrůstá a momentálně zaměstnáváme 15 kolegů a kolegyň, z čehož je 12 zaměstnanců s postižením.
Do našeho týmu přijmeme kolegyni/kolegu na pozici sociálního pracovníka, který se stane podporou zaměstnanců se zdravotním hendikepem a mentorem pracovních asistentů.
- asistence při výběru nových zaměstnancům se zdravotním hendikepem a jejich tréninku po nástupu do sociálního podniku, rozšiřování týmu pracovníků
- pohovory s uchazeči o zaměstnání
- příprava nástupních dokumentů zaměstnanců - smlouva, mzdový výměr aj, komunikace s osobou blízkou nebo opatrovníkem, zajištění všech důležitých dokumentů pro Úřad práce
- podpora a metodické vedení pracovních asistentů na jednotlivých provozech, práce s lidmi se zdravotním hendikepem - směny, zadávání zakázek (práce), komunikace atd.
- kontrola jednotlivých pracovišť, kontrola provedené práce
- komunikace s úřady
- vzdělání podle zákona o sociálních službách pro výkon pozice sociálního pracovníka (VŠ/VOŠ v oboru sociální práce či podobném)
- zkušenosti s vedením týmu
- zkušenosti s prací s lidmi s hendikepem
- ŘP B – aktivní řidič
- Práci na celý úvazek
- Práci v přátelském kolektivu
- Zázemí stabilní neziskové organizace
- Benefity: 5 týdnů dovolené, možnost vzdělávání, odměny dle rozpočtových možností organizace, slevy do divadla a zájezdy od vybraných partnerů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.