SKLADNÍK - MANIPULANT | do kmene | 3 směny (m/ž)

Písek
32.000 – 34.999 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Jana Steinerová, zobrazit tel. číslo

O nás

Do rozšiřující se výroby v Písku hledáme novou posilu – směnového logistika na zásobování výroby.

Nabízíme dobrý kolektiv, pravidelnou výplatu a nástup hned jako kmenový zaměstnanec.

Náplň práce:

•             Příprava materiálu a dalších komponentů pro výrobu, zásobování výroby

•             Odvoz hotových výrobků z haly na sklad

•             Práce se čtečkou, manipulační technikou

•             3 směny (6-14, 14-22, 22-6)

Co od Vás očekáváme:

•             Vzdělání zakončené výučním listem

•             Předchozí praxi ve skladu, logistice

•             Zkušenosti s prací se čtečkou výhodou

•             Spolehlivost, samostatnost

Co Vám můžeme nabídnout:

•             Nástupní mzda 32-35.000 Kč

•             Příplatky za odpolední a noční směny

•             Měsíční, a ještě i roční bonus

•             5 týdnů dovolené + sick day

•             Stravenkový paušál za každou odpracovanou směnu

•             Zajímavý příspěvek na dojíždění pro všechny

•             Penzijko a odměny při životním nebo pracovním výročí

•             Pracovní obuv a oblečení od firmy

•             Nástup přímo do kmene společnosti

 

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete mi prosím svůj životopis. Ráda Vás budu kontaktovat.

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.08048085248,14.423710838594,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.